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Emploi – IT Pro News http://www.itpronews.fr L'actualité des pros de l'informatique Thu, 18 Sep 2014 06:58:35 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.3.11 Formations pour les responsables MarCom des éditeurs de logiciels http://www.itpronews.fr/11104/2014/09/formations-pour-les-responsables-marcom-des-editeurs-de-logiciels.html http://www.itpronews.fr/11104/2014/09/formations-pour-les-responsables-marcom-des-editeurs-de-logiciels.html#respond Thu, 18 Sep 2014 06:58:35 +0000 http://www.itpronews.fr/?p=11104 Lire plus »]]> logo-gtecLe cabinet Gtec proposera en novembre prochain des formations spécialement conçues pour les responsables Marketing & Communication des éditeurs de logiciels. Objectif : que la création d’outils de communication et l’analyse de leurs diffusions n’aient plus aucun secret pour eux.

Ces séminaires seront assurés par Olivier Andrieu, l’un des plus importants spécialistes français du SEO, Antonin Catrin, expert dans le Conseil en stratégie et promotion Internet et Thibaut Baron, Dirigeant et Fondateur de Gtec.

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Université de la Rochelle : Master 2 « Tiers de Confiance et Sécurité numérique » http://www.itpronews.fr/11067/2014/09/universite-de-la-rochelle-master-2-tiers-de-confiance-et-securite-numerique.html http://www.itpronews.fr/11067/2014/09/universite-de-la-rochelle-master-2-tiers-de-confiance-et-securite-numerique.html#respond Fri, 12 Sep 2014 07:58:38 +0000 http://www.itpronews.fr/?p=11067 Lire plus »]]> Faculté de droit La RochelleL’Université de la Rochelle lance le parcours Master 2 « Tiers de Confiance et Sécurité numérique ».

Il a pour ambition de former une nouvelle génération de juristes ayant la capacité de maîtriser, en complément de l’étude du droit applicable, les aspects technologiques indispensables mais également stratégiques, organisationnels et économiques de la confiance et de la sécurité numérique.

6 unités d’enseignement

Ce nouveau Master 2, dirigé par le professeur André Giudicelli, est proposé dès la rentrée 2014-2015. Il ouvre aux étudiants un large champ d’activités professionnelles en relation avec l’économie numérique : avocats spécialisés TIC, huissiers de justice, consultants TIC, cadres et juristes d’organisations nationales (CNIL, ANSSI, SGMAP, AFNOR, ANTS, MEDEF, fédérations et associations impliquées dans le domaine numérique) et d’entreprises privées.

La formation s’organise en six unités d’enseignements : Normes et gouvernance numérique ; Sécurité numérique ; Economie numérique ; Vie Numérique ; Cybercriminalité et Cybersécurité. Elle comprend encore, au choix de l’étudiant, un mémoire de recherche ou un stage de 3 mois donnant lieu à la rédaction d’un rapport. Elle est complétée par la pratique d’une langue étrangère et le suivi obligatoire de conférences. Elle conduit à la délivrance de la certification C2i métiers du droit (Certificat Informatique et Internet).

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Alten recrute 1100 ingénieurs http://www.itpronews.fr/10980/2014/07/alten-recrute-1100-ingenieurs.html http://www.itpronews.fr/10980/2014/07/alten-recrute-1100-ingenieurs.html#respond Fri, 11 Jul 2014 10:29:09 +0000 http://www.itpronews.fr/?p=10980 Lire plus »]]> alten-logoAlten recrute dans 7 régions : Paris, PACA, Ouest, Sud-Ouest, Rhône-Alpes, Nord et Est.

Dans le détail et par zone :

  • Paris : 600 collaborateurs : Ingénieur contrôle commande / Nucléaire, Ingénieur développement logiciel embarqué / Aéronautique, Chef de projet système électronique embarqué, Chef de projet groupe moto-propulseur, Ingénieur études et développement C#.NET / Banque finance, Ingénieur réseaux et sécurité informatique / Banque Finance Assurance, Industrie SIRT et Télécoms, Ingénieur concepteur technique en java/J2ee / Finance de marché
  • PACA : 110 collaborateurs : Ingénieur sûreté ou contrôle commande / Nucléaire, Ingénieur études et développement C++/C#/PhP
  • Ouest : 100 collaborateurs : Ingénieur méthodes industrialisation / Aéronautique (Pays de la Loire / Nantes), Ingénieur sûreté / Nucléaire (Basse Normandie / Cherbourg), Ingénieur études et développement Java /JEE/GWT (Bretagne / Rennes)
  • Sud-Ouest : 100 collaborateurs : Ingénieur manufacturing engineering, Ingénieur qualité / Aéronautique, Ingénieur chef de projet IT
  • Rhône-Alpes : 80 collaborateurs : Ingénieur mécanique / Automobile, Ingénieur étude et développement C++/C#/PhP
  • Nord : 60 collaborateurs : Ingénieur chargé d’affaire mécanique / Automobile, Ingénieur contrôle commande / Nucléaire, Ingénieur spécialiste groupe moto-propulseur / Automobile.
  • Est : 50 collaborateurs : Ingénieur mécanique / Automobile : Ingénieur Etude et Développement C++/C#/PhP
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Consultant ERP : l’EPSI ouvre une nouvelle formation certifiée SAP http://www.itpronews.fr/10824/2014/06/consultant-erp-lepsi-ouvre-une-nouvelle-formation-certifiee-sap.html http://www.itpronews.fr/10824/2014/06/consultant-erp-lepsi-ouvre-une-nouvelle-formation-certifiee-sap.html#respond Wed, 18 Jun 2014 08:11:36 +0000 http://www.itpronews.fr/?p=10824 Lire plus »]]> epsiL’EPSI (Ecole de l’Ingénierie Informatique) vient d’ouvrir une nouvelle formation de 6 mois spécialisée dans la gestion des ERP en partenariat avec SAP, leader mondial sur le marché des logiciels d’entreprises.

Les étudiants pourront suivre cette formation sur 5 campus de l’EPSI : Nantes, Lille, Lyon, Montpellier et Paris.

Double compétence

Destinée aux titulaires d’un Bac +4, cette formation offre la possibilité aux étudiants de devenir des experts en informatique et en Système d’Information spécialisé en ERP (Titre RNCP Niveau 1 délivré par l’EPSI). Les étudiants acquerront également les fondamentaux du logiciel de gestion intégrée de SAP grâce à 12 modules de formation. Ils obtiendront alors 2 certificats de spécialité ERP et SAP (TERP 10).

A l’issue de cette formation, les étudiants pourront se spécialiser grâce aux 10 modules supplémentaires en e-learning proposés par SAP : Finance, Ressources Humaines, Ventes et Distribution etc.

Insertion professionnelle rapide et réussie

Il existe aujourd’hui une pénurie de consultants SAP. D’une part, les besoins des entreprises sont en augmentation constante. D’autre part, il y a une insuffisance de consultants qualifiés disponibles. Les salaires de ces professionnels sont parmi les plus élevés du marché. Un Consultant ERP débutant percevra entre 30.000 € et 40.000 € brut par an. Après quelques années d’expérience, son salaire annuel pourra atteindre 70.000 €.

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Chaire de recherche Big Data & Market Insights à Télécom ParisTech http://www.itpronews.fr/10658/2014/06/chaire-de-recherche-big-data-market-insights-a-telecom-paristech.html http://www.itpronews.fr/10658/2014/06/chaire-de-recherche-big-data-market-insights-a-telecom-paristech.html#respond Tue, 03 Jun 2014 07:26:35 +0000 http://www.itpronews.fr/?p=10658 Lire plus »]]> paristechPortée par Talel Abdessalem, professeur en informatique à Télécom ParisTech, la chaire “Big Data & Market Insights” réunit les expertises de Télécom ParisTech dans le domaine du traitement de données massives et de la fouille du web, et celles de Télécom École de Management dans le domaine du marketing digital.

Elle a pour ambition de développer des solutions innovantes en termes d’extraction de connaissances et d’analyse de données consommateurs à large échelle. Signée pour une durée de cinq ans, cette chaire permettra de stimuler les efforts en R&D de ses partenaires dans le domaine du Big Data et d’intégrer leurs expériences et connaissances Business dans ses travaux de recherche.

Valoriser les “Big Data” au service des entreprises et des consommateurs

De plus en plus d’entreprises disposent de masses de données gigantesques provenant de sources multiples (capteurs, réseaux sociaux, transactions en ligne, interactions et traces laissées sur le web). Ces données sont hétérogènes, évolutives et de très grands volumes. La chaire “Big Data & Market Insights” a pour objectif d’extraire ces données massives, de les décrypter et de les modéliser afin de les valoriser pour les entreprises partenaires, tout en améliorant le service rendu au consommateur.

Axes de recherche

Les travaux de la chaire s’orienteront autour de 3 axes :

  • la gestion et l’analyse de données de type grand graphe
  • les systèmes de prédiction et de recommandation
  • les applications en termes de marketing digital
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Le gouvernement français crée un poste d’administrateur général des données http://www.itpronews.fr/10592/2014/05/le-gouvernement-francais-cree-un-poste-dadministrateur-general-des-donnees.html http://www.itpronews.fr/10592/2014/05/le-gouvernement-francais-cree-un-poste-dadministrateur-general-des-donnees.html#respond Mon, 26 May 2014 08:01:26 +0000 http://www.itpronews.fr/?p=10592 Lire plus »]]> flag_franceLe gouvernement français vient de créer un poste d’administrateur général des données.

Au delà du signe fort représenté par cette décision, ce Chief Data Officer aura pour mission de développer la culture de la donnée dans les administrations, et accompagner la gestion des politiques publiques en matière numérique. Le gouvernement pourrait mieux comprendre les attentes des citoyens, mais aussi détecter en temps réel les effets de décisions politiques en analysant notamment les sentiments exprimés sur les réseaux sociaux.

 

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Hewlett Packard va supprimer jusqu’à 16 000 emplois supplémentaires http://www.itpronews.fr/10581/2014/05/hewlett-packard-va-supprimer-jusqua-16-000-emplois-supplementaires.html http://www.itpronews.fr/10581/2014/05/hewlett-packard-va-supprimer-jusqua-16-000-emplois-supplementaires.html#respond Fri, 23 May 2014 08:52:49 +0000 http://www.itpronews.fr/?p=10581 Lire plus »]]> logo-hpLe groupe informatique américain Hewlett-Packard a annoncé jeudi 11 000 à 16 000 nouvelles suppressions d’emplois. Avec cette nouvelle annonce, le groupe pourrait au total supprimer jusqu’à 50 000 postes dans le cadre de ce processus lancé il y a deux ans par sa directrice générale, Meg Whitman.

HP a été durement frappé par la chute de la demande sur le marché du PC, dont il était encore récemment le premier fabricant mondial avant de se faire évincer par le chinois Lenovo. Pour s’adapter, il avait initialement annoncé en mai 2012 vouloir réduire ses effectifs de 29 000 postes d’ici la fin 2014, afin de diminuer ses coûts et améliorer ses performances. Cet objectif avait déjà été relevé à 34 000 l’année dernière.

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OpenText : 1200 emplois dans l’Ontario http://www.itpronews.fr/10218/2014/04/opentext-1200-emplois-dans-lontario.html http://www.itpronews.fr/10218/2014/04/opentext-1200-emplois-dans-lontario.html#respond Tue, 29 Apr 2014 08:48:34 +0000 http://www.itpronews.fr/?p=10218 Lire plus »]]> opentext_logoOpenText compte créer 1200 postes dans la province canadienne de l’Ontario.

OpenText, établie à Waterloo, est la société de logiciels la plus importante du Canada. Elle va investir jusqu’à 2 milliards de dollars dans ses activités en Ontario, notamment par le biais d’une subvention provinciale qui pourrait atteindre 120 millions de dollars.

2400 emplois en tout

OpenText créera des emplois à Kitchener-Waterloo, Toronto, Richmond Hill, Peterborough, Kingston et Ottawa. Parmi eux, on compte des postes  en recherche et développement, marketing, ressources humaines, comptabilité et gestion des installations. Grâce à ce projet, plus de 2 400 employés travailleront chez OpenText en Ontario.

L’Ontario se classe maintenant deuxième en Amérique du Nord, après la Californie, en termes de présence d’entreprises de technologie de l’information et de la communication (TIC). L’Ontario a dépassé le Texas cette année.

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Valérie Blandeau (Wragge&Co) : N’en déplaise à nos amis Anglais, le nouvel accord Syntec sur les « forfaits jours » du 1er avril est une bonne nouvelle ! http://www.itpronews.fr/10198/2014/04/valerie-blandeau-wraggeco-nen-deplaise-a-nos-amis-anglais-le-nouvel-accord-syntec-sur-les-forfaits-jours-du-1er-avril-est-une-bonne-nouvelle.html http://www.itpronews.fr/10198/2014/04/valerie-blandeau-wraggeco-nen-deplaise-a-nos-amis-anglais-le-nouvel-accord-syntec-sur-les-forfaits-jours-du-1er-avril-est-une-bonne-nouvelle.html#respond Mon, 28 Apr 2014 08:28:27 +0000 http://www.itpronews.fr/?p=10198 Lire plus »]]> BLANDEAULes Anglais ont réellement cru que les salariés français ne pouvaient plus travailler après 18h ! Et l’information a circulé au-delà des frontières britanniques dans le monde entier sur les réseaux sociaux. Mais pourquoi y ont-ils cru ? Parce que c’est plausible, a priori. La France est en effet victime à l’étranger de sa réputation, avec un corpus de règles complexes concernant le droit du travail et les désormais fameuses 35h ! Ne leur en voulons pas, car c’est loin d’être simple. Rappelons juste qu’avec le forfait jour, la France est le seul pays qui ne décompte pas la durée du travail en heures et minutes…

L’avenant à l’accord de branche Syntec signé par les partenaires sociaux le 1er avril dernier (et ce n’était pas un poisson !), est enfin une bonne nouvelle ! Cet accord sécurise les contrats de milliers de cadres du secteur numérique qui étaient dans le flou depuis l’arrêt de la Cour de Cassation d’avril 2013. Rappelons que la Cour avait jugé que cet accord n’était pas de nature à assurer la protection de la sécurité et de la santé des salariés concernés.

Forfait jour

Il aura donc fallu un an, temps relativement court au regard de l’ampleur du chantier, aux partenaires sociaux du Syntec pour sécuriser ce système dérogatoire en signant ce nouvel accord dédié à la réintroduction du « forfait jour » conforme à la lettre des textes français et européens et des dernières décisions de la Cour de Cassation.

L’accord reprend en grande partie, mais de manière plus précise, le forfait jour initial pour ce qui concerne les salariés et la rémunération. Surtout cet avenant met en place les gardes fous attendus et nécessaires à la protection de la santé et la sécurité des salariés de la branche. Il introduit ainsi l’obligation, pour le cadre autonome, de se déconnecter des outils de communication à distance, mis à disposition par son employeur pendant ses temps de repos. De même, si les cadres en forfait jour peuvent travailler jusqu’à 13h par jour, compte tenu du repos quotidien de 11h obligatoire, l’accord précise qu’il ne s’agit que d’un maximum et en aucun cas de la définition d’une journée normale de travail.

218 jours de travail par an

Rappelons que le forfait jour, a été créé en l’an 2000, comme système dérogatoire des 35h, principalement pour les acteurs de l’économie numérique, archétype de l’autonomie. Ces derniers sont aujourd’hui très exposés à la multiplication des outils électroniques de communication, cela de plus en plus tard et sur des périodes quotidiennes de plus en plus longues… Il fallait donc trouver un moyen de rendre compatible ce forfait aux nouvelles habitudes de travail. Aujourd’hui très apprécié des employeurs mais aussi des cadres, le forfait jour est considéré comme une reconnaissance d’une certaine responsabilisation du cadre autonome.

Concrètement, ces derniers doivent travailler 218 jours par an maximum, moyennant de pouvoir poser leurs congés quand ils le souhaitent (et le peuvent), et sont soumis à un repos hebdomadaire obligatoire de 35h (24h + 11h de repos quotidien accolé) et quotidien obligatoire de 11h. Chers Anglais, nous sommes loin, très loin d’une interdiction de travailler après 18h…. !

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Temps moyen sur Internet par jour et par employé : +11,3% http://www.itpronews.fr/9503/2014/04/temps-moyen-sur-internet-par-jour-et-par-employe-113.html http://www.itpronews.fr/9503/2014/04/temps-moyen-sur-internet-par-jour-et-par-employe-113.html#respond Thu, 17 Apr 2014 15:26:33 +0000 http://www.itpronews.fr/?p=9503 Lire plus »]]> olfeo_logoSelon une étude Olfeo, un employé passe en moyenne 1h48 par jour sur Internet soit 11 minutes de plus que 2012.

Si la répartition entre surf personnel et professionnel reste la même, on note néanmoins une augmentation du surf personnel avec 6 minutes de plus par jour. Le phénomène BYOD se poursuit puisque le nombre d’accès via le WiFi a été multiplié par deux, 75% de ces connexions étant destinées à du surf personnel.

Extrait des principaux résultats de la nouvelle édition :

  • Un employé passe 1H48/jour sur Internet au bureau (+ 11 minutes/2012)
  • 58% du temps passé sur Internet est à usage personnel, soit 63 minutes par jour
  • Additionné, le temps passé sur internet au bureau à des fins personnelles, représente 31,5 jours par an
  • Le surf en WiFi semble propice à un usage personnel avec 9 minutes par jour, soit 45 minutes par semaine
  • 14% : c’est la chute de productivité causée par l’usage personnel d’Internet au bureau.

L’impact économique toujours aussi conséquent

Lorsque l’on additionne les 57 minutes quotidiennes, on constate que cela représente 6,3 semaines par an passées par un employé à naviguer à des fins personnelles au bureau. D’un point de vue financier, ce coût pour un employé de bureau représente près de 2,7 mois de salaire.

Cela représente une perte annuelle de 5 589 € pour un ouvrier, 5 333 € pour un employé et 14 394 € pour un cadre.

Quels contenus sont plébiscités au bureau ?

Par rapport à 2012, les catégories blogs, forum, wiki, portails et sites de partage de vidéos restent dans le top 3. On remarque néanmoins un léger recul de la catégorie actualité certainement du à une actualité générale et sportive moins riche qu’en 2012.

Cela profite toutefois au « commerce en ligne » (+4%) et notamment au site Amazon.fr (+11 places) et LeBonCoin.fr (+1 place) qui progressent dans le top 20 des sites les plus visités au bureau.

Catégories de sites les plus consultés au bureau (hors moteurs de recherches et applications internes) :

Les tops 2013 :

  • +6% pour la catégorie « Loisirs »
  • +4% pour la catégorie « Commerce en ligne »

Les flops 2012 :

  • -6% pour la catégorie « Actualités »
  • -3% pour la catégorie « Sites de partage de vidéos, vidéos live et replay »

Les sites plébiscités par les employés

Classement Sites Evolutions / 2012

Facebook =
Youtube =
Wikipédia =
Le Bon Coin + 1 place
Yahoo actu – 1 place
Windows live MSN + 1 place
Comment ça marche – 2 places
Amazon + 11 places
Blogger =
L’internaute + 1 place
Dailymotion + 1 place
Overblog – 4 places
LinkedIn + 2 places
Au Féminin Entrée
PagesJaunes – 1 place
France Télévision + 2 places
Le Figaro =
Programme-TV.net Entrée
Allo Ciné Entrée
Française des jeux =

Les vidéos sur le net

3 sites du top 20 sont des sites qui diffusent des vidéos, sans compter les sites d’actualités qui proposent de plus en plus de vidéos.

Les réseaux sociaux

La catégorie se classe en cinquième position et pourtant Facebook reste le site le plus visité au bureau. Il s’accapare 70% des visites de la catégorie réseaux sociaux. A noter la progression de LinkedIn (+2 places dans le top 20) qui a effectué quelques changements courant 2013.

Entrées et sorties

Trois nouvelles entrées sont à remarquer avec le site AuFéminin.com, Programme-TV.net et AlloCine.fr. Coté sorties, on peut noter Ebay.fr qui chutait déjà de 10 places lors du classement précédent, Lequipe.fr qui peut espérer un retour grâce aux récents JO et la Coupe du Monde de Football à venir et enfin TF1-WAT.

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